安吉尔持续践行企业文化，助力企业发展
2024年8月28日，安吉尔集团成功举办了主题为“践行企业文化，助力企业发展”的样板店打造会议暨双节活动启动大会。盈投科技集团董事长兼党委书记饶江山、首席运营官邱艺，安吉尔集团董事长兼总裁孔那、常务副总裁刘魁壮等领导及核心经销商伙伴出席了会议。
安吉尔“4+7+1“企业文化体系正式发布以来，集团内部步调统一、自上而下贯彻落实企业文化的有效落地。结合此次零售转型、店效倍增的样板门店打造项目，在全国深入践行“有您、有为、有爱”这一核心价值观。
企业文化植根门店 零售转型打造店效倍增样板
大会伊始，安吉尔领导班子和来自中部分公司的经销商伙伴们深入交流探讨近期样板店打造的经验及心得。
其中，河南经销商朱总分享了他的“结网理论”，表示“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业的发展需要不断学习、创新，用学习提升能力，创新赢得价值。他将这种理念贯穿于本次零售转型的项目中，带领团队秉承持续学习与创新的企业精神，针对门店经营、业务提效制订精细化运营计划，成功实现了样板店的店效倍增目标，为其他门店提供可复制方法和经验，期待未来以点带面撬动安吉尔的全局胜利。
另一位来自山西的经销商吴总，分享了在打造样板店过程中，团队如何践行落实“有您，有为，有爱”核心价值观的故事。他通过设置每年团建游学的员工激励关怀政策，完善门店客户接待服务流程、机制，关爱每一位员工和客户，向团队、客户传播爱。
分享环节过后，饶总和邱总为安吉尔集团企业文化践行优秀经销商和示范门店颁奖，表彰他们在践行企业文化道路上为安吉尔做出的贡献，肯定其标杆表率作用。
河南经销商陈总在颁奖环节上，真诚讲述了与安吉尔携手相伴、共度风雨30余载的故事，过程中一度激动落泪，令在场所有人都为之动容。陈总表示无论市场环境好坏，她一直专注于净水这一健康事业，与安吉尔一起为用户创造健康美好生活！
会议中，安吉尔团队和经销商伙伴分享了样板店打造过程中的感悟。
安吉尔集团常务副总裁刘魁壮重点阐释了安吉尔“4+7+1“企业文化体系内容，并结合他在全国各地走访样板门店的切身体会和感想，分享了一路看到、感受到的一线员工们“有为、有爱、有您”的故事，深入讲解样板店打造项目如何影响基层团队并发生化学反应。
安吉尔集团董事长兼总裁孔那表示，零售转型是安吉尔十年变革历程中的一次千载难逢的机会，而安吉尔零售转型的成功离不开企业文化的牵引和指导。她认为，全国样板店的打造践行了企业文化核心价值观，既落实了“有您”——坚持以市场为导向的客户文化，还体现了“有为”——以干实事、显价值为出发点的勇于担当精神，希望样板店的精细化运营模式、经验助力全国更多门店实现店效倍增的目标，切实助力企业高质量发展。
盈投科技集团首席运营官邱艺表示，安吉尔围绕核心价值观，以利他思维，将企业文化深入落实到经销商和用户服务中去，以科技创新为引领，以客户信赖为标准，创造长期价值。
追求卓越 企业文化践行不止
大会最后，盈投科技集团董事长兼党委书记饶江山进一步强调了企业文化的重要性，他表示企业文化这张名片将成为安吉尔未来发展与竞争的“有利武器”。在安吉尔创造健康美好生活的这条道路上，“有您”是前提、“有爱”是基础、“有为”是灵魂，企业文化一方面带来了品牌自信和客户信赖；另一方面也让员工更加积极地建功立业、投身于净水这一健康事业上。他祝愿安吉尔继续践行企业文化落地，为企业的发展再创佳绩。
会议结束后，饶总、孔总等领导与经销商伙伴们进行了亲密的“午餐交流会”，大家边吃盒饭，边热烈讨论，在有爱的氛围中，大家共叙心声，坦诚交流。这不仅加深了企业高管与经销商之间的友谊，更是为大家共创事业蓝图碰撞出新的火花。
随后，饶总、邱总、刘总等一行深入走访了多家样板门店，与一线员工亲切交流，共识一线零售门店是践行企业文化的窗口，安吉尔将以客户满意作为最大追求，为每一位客户创造美好体验。此外，饶总、邱总、刘总代表公司党委、领导班子，为基层党员和员工送上慰问礼品，将企业文化"爱"的永恒主题，传递给每一位安吉尔人，让这份关爱和温暖深入人心。
企业文化是一个企业的精神标识，是企业生生不息的源泉。秉持着“有您、有为、有爱”的核心价值观，安吉尔自上而下积极践行企业文化，贯彻团队合作、激情奉献、持续学习与创新的企业精神，进行零售转型，打造可复制的“店效倍增”样板店，不断为客户带来创新产品及卓越体验。未来，安吉尔将以健康事业作为恒久使命和追求，积极担当企业责任，为客户、员工、社会创造美好生活。
